9月13日，以“新起点、新高度，中国人力资源服务业回望与前瞻”为主题的第四届中国人力资源服务战略发展大会在北京召开，高亚平副总裁代表上海外服参加了此次会议。

本次大会由中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会等主办，来自国家人社部、各省市人力资源服务行业组织和国内外知名人力资源服务企业的1200多名专业人士参加了大会，是行业企业展示自身品牌及战略发展观点的良好平台。

大会首先由国家人社部重点解读国务院新颁布的《人力资源市场暂行条例》，要求人力资源服务业今后在法制化的前提下落实好人力资源服务发展行动计划，随后，各细分领域的领军企业围绕人力资源服务战略创新、业务创新、人力资源产业园建设及一带一路海外发展等热点话题展开交流。

高总代表上海外服作了题为《赋能人才 连接未来——迎接中国人力资源服务行业新时代》的专题演讲，高总从中国新时代、行业新趋势、转型新征程、外服新探索四个维度，提出了“宏观环境快速而深刻的变化，预示着中国人力资源服务行业的新时代即将到来”;“人力资源服务企业要密切关注与行业相关的机遇点与挑战点，把握行业变革的三个驱动力——技术+资本+政策”;“通过赋能产业、赋能组织、赋能人才，着力构建人力资源服务生态圈，协同推进人力资源服务业的转型升级，迎接中国人力资源服务行业的新时代”等观点，引起同行企业的普遍共鸣，充分展示了上海外服“品牌焕新”之后作为行业领军企业的引领者形象。